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    接下来是唐人的艺人部门，艺人部门分为两块儿，一块是星探，负责挖掘新人提出评级，第二块是经纪部门，负责所有艺人的工作生活。

    艺人实行分级制度，最高s最低e，s就是胡鸽许杨这一个等级，圈内是一线明星以上。

    a是刘施施所在的评级，具有冲击一线的机会，圈内对应的是二线明星。

    公司暂时还没有b级艺人，这是一个公司的中流砥柱，到这里就不看名气而是看潜力了。

    至于袁洪林更新孙艺洲这些人都是cd级的艺人，孙艺洲好一点，是c级，其余人全都是d级。

    而吴谨言还有小楹都是e级，妥妥的新人，基本上属于是刚出道那种结果。

    这也是为什么许杨跟蔡艺侬都迫切想要签约新人的原因，青黄不接就是现在唐人最大的问题。

    而星探部门对艺人进行签约评级也是用这样的规则，最高s最低e，s是很有潜力，可以付出一定代价拿下，e就是没有一点值得签约的价值。

    这是对新人的条款，对于圈内那些已经成名想要跳槽或者被挖墙脚的艺人，他们的评级只能是许杨跟蔡艺侬决定。

    艺人评级制度也不是许杨一思考就想到了，这个圈内已经有公司实行并且实行很久，唐人只不过是拾人牙慧罢了。

    只不过这样一来，蔡艺侬之前营造的“家人式艺人模式”将会荡然无存，揭开血淋淋的面具。

    而制作部门分为创作，拍摄，后期三个小组，创作小组就是负责剧本创作，拍摄小组负责拍摄，后期小组负责后期。

    拍摄小组的人最多，创作小组的人最少，因而许杨进行哦引强。

    周易崩塌之后，它的遗产基本上被划分完毕，许杨也趁机分了一杯羹。

    当时的他羽翼未丰，所以不适合跟其余各大公司进行正面对碰。

    所以他把目光放在了周易的那些个一年以上的学徒身上，从剧本制作到后期，应有尽有，足足一百多个人。

    同样的是拍摄人员多创作人员少，但人数足够弥补这点问题。

    最关键的是，这些人能力不差，年纪不大，充满了干劲，而这也是唐人最需要的。

    当然许杨还打起了盘外招，当时欢瑞不是把唐人的麦振鸿还有拍摄部门的一些骨干给挖走了嘛，那现在唐人就准备启动挖墙脚行动，把一些人重新给挖回来。

    而且许杨还准备成立个音乐部门，以麦振鸿为首，待遇与李国立相同。

    这也算是许杨的私心，毕竟唐人可是一家“音乐公司”啊！

    一部优秀的电视剧，必定会有一两首传唱度极高的ost，如果是那些经典电视剧，那ost同样也会被奉为经典。

    所以配乐还有ost对影视的影响有多大就是可见一斑，也值得许杨下这么大的血本。

    还有就是，许杨想后面签约一些乐坛的人，保证自己真的不想唱的时候一些资源可以过渡给唐人。

    还有个宣传部门，宣传方面一向是唐人的弱点，弱的掉渣那种。

    所以这回许杨跟蔡艺侬都决心处理宣传问题，负责新剧的宣传，艺人的宣传，艺人的公关等等。

    只要是跟外界打交道的事情，宣传部门都能够过问。

    最后就是组织部门了，负责整个公司的人事调动与经济问题，蔡艺侬亲自坐镇这个部门。

    整个公司的框架以及规划已经有了，但是比较缺少的是人才，尤其是宣传部门的人才。

    所以蔡艺侬决定启动新一轮的招新与挖墙脚，对宣传部门进行补强。

    而早在之前就定好的新剧《轩辕剑》蔡艺侬原本是想要启用新人，但在许杨的干涉下，换人了。

    陈靖仇许杨饰演，挞拔玉儿刘施施饰演，宇文拓胡鸽饰演，独孤宁珂唐烟饰演。

    至于女二号女娲后人，暂定。

    女娲后人这个人设很坑，先是刘天仙后是唐烟，二者都将女娲后人这个角色表演出了自己的风格。

    但古力娜扎的女娲后人是个什么啊，异域风情？

    当时她饰演的小雪真的是被人给骂出翔了。

    所以对于小雪的选角问题确实是让许杨头疼无比，只能把希望寄托在唐人的演员库存里面了。

    (本章完)


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